来了湖南,一定得去尝尝地道的湘菜,而说到吃正宗美味的湘菜,大蓉和绝对是必去之地。
十个年头的悉心经营,已经让大蓉和的名号和形象深入人心,并成为了湘菜行业的领头军之一,大有带领着湘菜冲出湖南,走向全国之势。就像一支优秀的舞龙队伍一样,大蓉和之所以能获得众多的殊荣和肯定,自然离不开他们的“龙头” ——湖南大蓉和董事长李自康。
在接受本刊记者专访时,李自康介绍了他独到的经营理念以及对湘菜更为深层次的理解,他对待每一个员工真诚而谦逊的性格更是让人由衷敬佩。也正因为如此,才融合成一个和谐而团结的企业,才有了今天口碑相传的大蓉和,才打造出这艘势必驶出湖南的“湘菜巨轮”。
李自康:湘菜出湘,你准备好了没?
借高利贷开“美国烧烤店”,仅仅四个月就还清债务
上世纪90年代中期,肯德基、麦当劳开始漂洋过海来到中国,在北京、上海、广州掀起了一场“洋快餐”狂潮。当时的李自康还在机关单位工作,“洋快餐”的风靡让他对餐饮行业产生了兴趣。看准了巨大商机即将到来的他,毅然辞去工作,决定自己下海经商。
借着“洋快餐”的强劲势头,李自康看中了“西洋烧烤”的技术。可“巧妇难为无米之炊”,有点子没资金也只能是望洋兴叹,志在必行的他最终壮着胆,铤而走险的向高利贷借了200万,迈出了打造他餐饮王国的第一步——在长沙开了第一家“美国烧烤店”,用电磁炉做烧烤,以自助餐为主要形式。
这种走创新的路子,又大打亲民牌的理念,李子康这步棋走的是恰到好处。更让李自康意想不到的是,烧烤店一开张就红了,仅仅四个月就收回了成本还还清了高利贷。春风得意的李自康趁胜追击,接着又陆续在西安、南昌等地开了二十多家分店,排队等座那是家常便饭,火爆的时候甚至还出现了“黄牛党”贩卖排队号。
不断推陈出新,坚持融合与创新的理念
“美国烧烤店”在长沙曾红极一时,由于技术含量不高,很多人开始效仿开起了烧烤店,激烈的竞争让“美国烧烤店”变得不再新鲜,也就慢慢失去了往日的“辉煌”。李自康说,在大蓉和之前自己曾开过三家餐馆,但都以失败告终。“如今成功的秘诀其实就是从这些失败的经验和教训中总结出来的,做餐饮一定要稳打稳扎,忠诚度是最为重要的。餐饮行业是没有门槛限制的,我做餐饮是越做感情越深,因为里头有学不完的东西。”
1999年,李自康与合作伙伴刘长明在成都开了第一家“大蓉和”,将湘菜与川菜融合后再创新再提升,开创出属于自己特色的“蓉和菜系”。大蓉和刚进湖南时,便给湖南的餐饮界带来一阵新风,鲜榨玉米汁、萝卜皮就是他们第一个带进湖南的。“不论再新鲜的菜式,厨师一看就能学八成,谁都可以模仿。所以,我们一定要学会不断否定自己,不断推陈出新,做出让人们耳目一新的菜式。融合与创新的理念是我们一直坚持的。”
员工也可以做股东,要让所有员工都富起来
李自康说,任何一个集体,领导者是关键,在做好市场定位、统筹全局等方面的同时,还需要不断提高自己的综合素质,并需要拥有一颗包容的心。与此同时,要有一种居安思危、未雨绸缪的心态,因为无论现在多么成功,下一秒都会变成过去。
在对员工的管理上,李自康坚持着“蛋糕大家一起切”的理念。“我们这里的厨师多数为年轻人,很多经理级别的管理人员都是厨师出身,只要有能力,谁都可以进管理层。另外,大蓉和的成功与员工们的努力是密不可分的,所以只要企业盈利了,也一定要让所有员工都共同富起来,让他们觉得自己不是在单纯的打工,而更像是生活在一个温暖的大家庭。比如现在长沙大蓉和的河西店,就有40多个员工做了股东。而且公司对优秀的员工也有一定的奖励措施,对于特别有才华、工作业绩突出的,还会为他买房配车。这样,就更加促进公司的团结与和谐,只有不断的加快发展速度,才能离我们的目标越来越近——争取早日让大蓉和成为全国性的品牌。”
餐饮是“日不落”行业,湘菜若要出湘必须经过改良
去年,中国光是餐饮的创收就有两万多亿,湖南就占了七百多亿,长沙占两百多亿,并且每年都在以20%的速度在增长。李自康说,“餐饮是‘日不落’行业,中国人在饮食上是很舍得花钱的,所以中国的餐饮业的前景肯定会越来越好。但话说回来,真正把餐饮企业做出名堂来的只有百分之几而已,其他的则是亏本或者死撑着。”
“张春贤书记到湖南上任以后,还曾亲自考察过大蓉和,一个省委书记如此关注一个餐饮企业,这在全国来说是破天荒的。张书记把湘菜作为湖南的支柱产业,每消费一元,就能拉动九元的产业链。因此,湘菜在很大程度上促进了湖南的经济发展,也受到政府的高度重视。”
湘菜是餐饮界中是口碑上升最快的,但若要出湘走向全国,那还得苦干加巧干。李自康说,“湘菜若要走出湖南,那一定不能只是带湖南的特色菜出去,必须要结合当地特色进行改良。当初大蓉和就是个例子,湖南最好的菜在四川卖不掉,而四川最好的菜在湖南也卖不掉。每个地域的人都有自己的生活习惯,改变过多他们是无法接受的。”
老板语录:
1、餐饮是“日不落”行业,是“开关”行业,今后将会越来越好。
2、湘菜出湘,一定要结合当地饮食习惯进行改良。
3、餐饮如“战场”,餐饮企业想要长期生存,“忠诚度”则是对企业的最低要求。
4、不是名师出名店,而是名店出名师。
5、每道菜都是一个阶段,我们必须不断否定过去、否定自己,创新出让人们耳目一新的菜式。